Menjadi Seorang Pemimpin dalam Tim
Pengalaman seorang leader bukanlah menjadi patokan keberhasilan, tidak hanya membuat seseorang menjadi leader yang baik tetapi pengalaman akan menjadi pelengkap yang tepat jika ditambah dengan keinginan selalu belajar untuk menambah pengetahuan dan wawasan sehingga timbul pemahaman yang diperlukan untuk menyusun strategi yang baik.
Keberhasilan dari seorang pemimpin tidak muncul dari individu, melainkan dari tim yang solid. Untuk membangun sebuah tim yang dapat bekerja sama bahu membahu menuju satu tujuan yang nantinya akan menguntungkan perusahaan dan pribadi dari setiap tim yang ada maka diperlukan beberapa hal yang harus diterapkan
Kemampuan untuk bekerjasama dengan orang lain, merupakan hal yang sangat penting dalam memulai bisnis. Tenju juga berperan sangat penting dalam pengembangan pribadi agar menjadi lebih baik lagi. Berikut ini tips yang dapat mengubah Anda dari seorang individualis menjadi pemimpin tim yang hebat.
1. Bagilah Tugas Secara Merata
Pekerjaan akan terselesaikan dengan efektif apabila setiap anggota kelompok memiliki pekerjaan dan tanggung jawab masing-masing. Membagikan tanggung jawab juga akan meningkatkan motivasi dan ego mereka, juga menantang mereka untuk mampu berpikir secara kreatif. Dengan membagikan tugas kepada anggota tim secara merata, membuat mereka belajar untuk menyampaikan pendapat dan bekerja sama dengan orang lain.
2. Buatlah Jadwal Rapat Tetap
Salah satu kesulitan dalam bekerja tim adalah mengatur jadwal untuk rapat. Kesulitan ini sudah sering dialami oleh banyak pemimpin. Jadwal rapat yang teratur tiap minggunya memang sangat penting untuk diterapkan. Dengan mengadakan rapat rutin, dapat mengetahui perkembangan yang terjadi dalam tim Anda. Sehingga Anda bisa menggunakan waktu tersebut untuk berkomunikasi dengan anggota tim untuk menyelesaikan masalah.
3. Buatlah Semua Merasa Penting
Untuk memperoleh hasil yang maksimal, motivasilah tim yang Anda punya. Buatlah mereka merasa penting dan dibutuhkan keberadannya dalam tim Anda. Sekecil apapun pekerjaan yang mereka kontribusikan, akan sangat berarti dan berpengaruh dalam kesuksesan tim Anda. Dengan merasa penting sebagai bagian dari tim Anda, mereka akan semakin termotivasi dan terdorong untuk menghasilkan sesuatu terbaik dari yang mereka miliki.
4. Jangan Kasar Menentang Seseorang
Konsekuensi dari mencampurkan banyak ide adalah banyaknya ketidakcocokan dalam tim. Jika menganggap ide tersebut benar-benar tidak akan baik untuk dijalankan, yang harus Anda lakukan ikut menyayangkan kekurangan ide tersebut. Anda juga dapat mengatakan bahwa ide yang Anda sampaikan juga bisa saja keliru. Mereka akan lebih mendengarkan orang-orang yang mendukung idenya daripada seseorang yang secara gamblang menentang mereka.
5. Ketahui Nama Anggota Tim.
Secara tak langsung, kita semua selalu berpura-pura untuk mengingat nama seseorang setelah menanyakannya hingga dua kali. Walaupun tidak mendengarnya dengan jelas, kita tidak akan menanyakannya lagi karena dianggap tidak sopan. Ketidaktahuan nama dari anggota tim, akan membuat Anda menghindari orang tersebut. Hal ini dapat berujung tidak diikutsertakannyaorang tersebut pada pengambilan keputusan dalam tim.
6. Pujilah Mereka dengan Tulus
Mengkritik orang lain memang merupakan hal yang mudah dilakukan. Tapi perlu diingat, bahwa orang yang Anda kritik akan mengingatnya selalu. Berita baiknya, hal ini juga berlaku terhadap pujian. Satu pujian kecil memiliki kesempatan yang besar untuk bisa mengembangkan seseorang, mengubah cara pandang mereka dan memotivasi mereka. Maka dari itu, mulailah mempelajari cara untuk memuji orang lain dengan tulus.
7. Sekarang Pimpinlah Tim Anda
Buatlah anggota tim anda melakukan apa yang Anda katakana dengan senang hati. Buatlah mereka mencintai Anda dengan terlebih dahulu memahami mereka secara personal. Pelajarilah kekurangan dan kelebihan mereka, apa yang dapat memotivasi mereka, apa ketakutan mereka dan apa yang mereka impikan. Jadilah pemimpin yang bisa menuntun anggota tim Anda menuju kesuksesan.
(Muhamad Nur Hasan)
Related For Menjadi Seorang Pemimpin dalam Tim
